Производственный календарь на 2019 год
Содержание:
- IV квартал
- Выходные праздничные дни
- Праздничные выходные в 2020 году
- Переносы выходных дней
- Длинные выходные в 2020 году
- Предпраздничные дни
- Нормы рабочего времени на 2020 год в России
- Фиксированные нормы рабочего времени
- Основные требования законодательства
- Нормы рабочего времени на 2019 год
- Церковные праздники
- III КВАРТАЛ
- Удлиненные выходные дни
- IV КВАРТАЛ
- Количественная раскладка на 2021 год
- Производственный календарь на 2022 год
- 2019: нормирование труда
- Программы и услуги для лёгкой сдачи отчетности
- Разница между законом и практикой
- III КВАРТАЛ
IV квартал
Октябрь
|
Ноябрь
|
Декабрь
|
Распечатать
2020
Выходные праздничные дни
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 24 июня – Нерабочий день с сохранением заработной платы
- 1 июля – Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ
- 4 ноября – День народного единства.
Праздничные выходные в 2020 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 1 января – 8 января | 8 | Новогодние каникулы 2020 |
| 22 февраля – 24 февраля | 3 | День защитника Отечества |
| 7 марта — 9 марта | 3 | Международный женский день |
| 1 мая — 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
| 9 мая — 11 мая | 3 | День Победы |
| 12 июня — 14 июня | 3 | День России |
| 4 ноября | 1 | День народного единства |
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2020 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая
- с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля
- с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта
- с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.
Длинные выходные в 2020 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 1 января – 8 января | 8 | Новогодние каникулы 2020 |
| 22 февраля – 24 февраля | 3 | День защитника Отечества |
| 7 марта — 9 марта | 3 | Международный женский день |
| 1 мая — 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
| 9 мая — 11 мая | 3 | День Победы |
| 12 июня — 14 июня | 3 | День России |
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2020 году в России 5 предпраздничных дней: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
Нормы рабочего времени на 2020 год в России
| I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
| Календарные дни | 91 | 91 | 182 | 92 | 92 | 184 | 366 |
| Рабочие дни | 57 | 59 | 116 | 65 | 65 | 130 | 246 |
| Выходные и праздничные дни | 34 | 32 | 66 | 27 | 27 | 54 | 120 |
| 40-часовая неделя | 456 | 469 | 925 | 520 | 518 | 1038 | 1963 |
| 36-часовая неделя | 410,4 | 421,8 | 832,2 | 468 | 466 | 934 | 1766,2 |
| 24-часовая неделя | 273,6 | 280,2 | 553,8 | 312 | 310 | 622 | 1175,8 |
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | 40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
| I квартал | 91 | 57 | 34 | 456 | 410,4 | 273,6 |
| II квартал | 91 | 59 | 32 | 469 | 421,8 | 280,2 |
| I полугодие | 182 | 116 | 66 | 925 | 832,2 | 553,8 |
| III квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| II полугодие | 184 | 130 | 54 | 1038 | 934 | 622 |
| Год | 366 | 246 | 120 | 1963 | 1766,2 | 1175,8 |
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2020 году в стране выпадает 246 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 120 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2020 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1963 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1766,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1175,8 часа.
Фиксированные нормы рабочего времени
Под нормой рабочего времени, фигурирующей в производственном календаре, понимают то необходимое число часов, которое обязан отработать человек за указанный промежуток. Общепринятая система предусматривает сравнение нормочасов с нормой за месяц, поскольку оплата начисляется ежемесячно. Именно на основании этого параметра составляется производственный график.
В 2019 году нормы рассчитаны для трёх основных типов рабочей недели:
| Часов в трудовой неделе | Рабочих часов за год |
|---|---|
| 40 | 1970 |
| 36 | 1772,4 |
| 24 | 1179,6 |
Официально в 2019 году будет 365 календарных дней, из которых:
- 247 – рабочие (6 из которых сокращенные);
- 118 – праздники и выходные.
Основные требования законодательства
В Кодексе Законов о труде Российской Федерации отмечается, что продолжительность рабочего дня не должна превышать сорок часов в неделю. Таким образом, продолжительность смены принято делить на восемь рабочих часов. Это обусловлено тем, что в неделю следует работать по пять дней, а количество часов в каждой смене должно быть одинаковым. Ориентируясь на особенности графика, который оговаривается еще на этапе собеседования, можно знать сколько часов необходимо отрабатывать каждый рабочий день.
При этом месяц также оказывается поистине важным, ведь от количества праздников зависят и особенности рабочего процесса — в январе-мае долгие праздники сводят количество рабочих дней до 17-18, а стандартное число рабочих дней в большинстве месяцев (за исключением января, февраля, мая) составляет 22 -23 (вычитаем из 30-31).
Сколько дней может представлять наиболее длительный рабочий процесс? В неделю разрешено трудиться не более шести дней. Таким образом, один регулярный выходной является обязательным.
Продолжительность рабочей смены
В статье 94 ТК РФ указывается, что продолжительность рабочей смены может быть разной. Количество часов, которые необходимо отработать за день, меняется в зависимости от возрастной категории сотрудника и условий труда. Какие аспекты в плане часов, которые должны быть отработаны, необходимо отметить? Сколько часов должен отработать сотрудник и как обрести уверенность в том, что норма, установленная на месяц, была выполнена?
Работники в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут работать не более 25 часов в неделю и только во время собственных каникул, в шестнадцать-восемнадцать лет — 35 часов в неделю. При этом продолжительность рабочего времени учащегося, который стремится работать в течение учебного года в свое свободное время, не должно превышать половины установленной максимальной продолжительности рабочей смены, предусмотренной в первом абзаце пункта для лиц определенной возрастной категории.
Сокращенная смена становится действительной для рабочих, которые должны сталкиваться с вредными условиями труда. В этом случае в неделю можно работать до 36 часов, что предполагает уменьшение в неделю на 4 часа, но при этом в день не будет отмечаться этого снижения. Кроме этого, сокращенная продолжительность установлена для отдельных специалистов, среди которых следует отметить врачей, учителей, график которых также зависит от того, каким будет период для студентов или школьников, ведь недели бывают экзаменационными, что создает дополнительную сложность, а врачи вынуждены больше часов отрабатывать в периоды эпидемий.
Администраторы предприятий могут уменьшать рабочую смену для женщин, которые имеют детей в возрасте до 14 лет или являются матерями инвалидов, ориентируясь на оптимальное количество часов для работы и соблюдение законодательства РФ.
Таким образом, следует знать, сколько рабочих часов в месяце, ориентируясь на многочисленные особенности Трудового кодекса Российской Федерации.
Рабочий график в праздничные периоды
В части первой статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни:
- С первого по восьмое января — Новогодние каникулы, а седьмого января — Рождество Христово.
- Двадцать третьего февраля — День защитника Отечества.
- Восьмого марта — Международный женский день.
- Первого мая — Праздник весны и труда.
- Девятого мая — День Победы.
- Двенадцатого июня — День России.
- Четвертого ноября — День народного единства.
Важно помнить о том, что при совпадении выходного и праздничного дня, являющегося нерабочим, выходной принято переносить на следующий после праздничного рабочий день. Исключением являются новогодние каникулы
Данные сведения прописаны во второй части статьи 112 ТК Российской Федерации. Исходя из вышеперечисленных показателей, можно понять, что наибольшее количество праздников приходится на январь, а в некоторые годы — на май, так как происходят переносы по дням.
Нормы рабочего времени на 2019 год
Отдельно все нормы, а именно количество календарных, рабочих и выходных дней, а также количества часов в зависимости от загруженности недели, по месяцам представлены в сводной таблице:
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 28 | 20 | 8 | 159 | 143 | 95 |
| Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Июнь | 30 | 19 | 11 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| 2 квартал | 91 | 59 | 32 | 469 | 421,8 | 280,2 |
| 1 полугодие | 181 | 116 | 65 | 923 | 830,2 | 551,8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 273 | 182 | 91 | 1451 | 1305,4 | 868,6 |
| Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2 полугодие | 184 | 131 | 53 | 1 047 | 942,2 | 627,8 |
| 2019 год | 365 | 247 | 118 | 1 970 | 1 772,4 | 1 179,6 |
ФАЙЛЫСкачать нормы рабочего времени на 2019 год в PDF
Как рассчитывает ПК норму рабочего времени
Продолжительность рабочего времени регламентируется ст.ст. 91, 92 ТК РФ.
В зависимости от категорий работников устанавливается градация предельного рабочего времени. Бухгалтеру будет достаточно верно выбрать категорию сотрудника, а все вычисления ПК сделает самостоятельно.
Помимо градации лимитов имеются и специальные нормативы предельного рабочего времени для работников, совмещающих работу с учебой, и работников, занятых неполное время. Разумеется, ПК не может учесть рабочее время, установленное коллективными договорами, поэтому производит подсчет по максимальным лимитам, установленным ТК.
Как вычислить при помощи ПК сверхурочно отработанное время
Итак, ПК указывает предельные лимиты рабочего времени за определенный промежуток времени.
Превышение максимальных значений будет считаться сверхурочной работой.
Правила ПК по расчету рабочего времени
Производственный календарь высчитывает рабочее время по всем вариантам. Норма часов за месяц высчитывается исходя из 5-дневной рабочей недели. То есть предельное количество рабочих часов в неделю (40, 36, 35, 24) делится на пять рабочих дней для установления дневной нормы, которая, в свою очередь, путем умножения на количество рабочих дней в месяце, превращается в месячные показатели.
Норма отработанных часов за месяц представляет собой совокупность дневных норм за тот же месяц и вычисляется по формуле (количество дневных норм) x (количество рабочих дней в месяце).
Предельные значения рабочих часов за год ПК высчитывает путем умножения дневной нормы на количество рабочих дней за год.
Церковные праздники
Февраль в наступающем году войдет в тройку лидеров по количеству выходных дней: они с маем уступили первенство только январю. Новогодние и рождественские каникулы в 2021году начинаются с 1 января, зато Минтруда, составляя Производственный календарь, предложило сделать выходным 31 декабря. Этому благоприятствуют выходные и праздничные дни в конце года.
Кроме Дня защитника Отечества, который относится к официальным выходным с 2002 года, есть и религиозные, отмечаемые истинно верующими. Это 92 даты, на которые государством не предусмотрено выходных. Самые главные из них:
- 6 февраля – Блаженной Ксении Петербуржской;
- 15 февраля – Сретенье Господа Иисуса Христа;
- Седмица о мытаре и фарисее (с 21 по 27 февраля);
- 21 февраля – Отдание праздника Сретения Господня;
- 28 февраля – начало Седмицы о блудном сыне.
III КВАРТАЛ
Июль
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
Август
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Сентябрь
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 5 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
Календарных дней………………31
Выходных и праздничных…8
Рабочих дней…………………………23
40-часовая неделя………………184
36-часовая неделя………………165,6
24-часовая неделя………………110,4
Календарных дней………………31
Выходных и праздничных…9
Рабочих дней…………………………22
40-часовая неделя………………176
36-часовая неделя………………158,4
24-часовая неделя………………105,6
Календарных дней………………30
Выходных и праздничных…9
Рабочих дней…………………………21
40-часовая неделя………………168
36-часовая неделя………………151,2
24-часовая неделя………………100,8
Удлиненные выходные дни
Как известно, обычные выходные в нашей стране занимают не более двух дней в неделю. Этого вполне хватает на отдых и даже короткие путешествия, но для организации более масштабного досуга требуется несколько больше времени.
Благодаря праздникам россияне могут несколько раз в году получить так называемые длинные выходные, освобождающие от выполнения профессиональных обязанностей на три и более дня.
Случаются такие каникулы в тех случая, когда торжество предшествует календарному уикенду или следует сразу за ним. Также каждый занятый человек получает раз в году небольшой отпуск в дни новогодних праздников, продолжающийся порой больше недели.
В 2019 году люди зимой будут отдыхать полных 8 дней, которых вполне достаточно для организации любого отдыха. Таким образом, январь станет наиболее коротким рабочим месяцем года.
В грядущем году время сроки удлиненных выходных распределятся следующим образом:
- 1- 8 января;
- 8 – 10 марта;
- 2 – 4 ноября.
Следует обозначить, что в последней редакции производственного календаря на 2019 год может появиться еще одна пара длинных выходных в мае, если правительство сумеет упорядочить весенние торжества и грамотно соединит их с плановыми нерабочими датами.
IV КВАРТАЛ
Октябрь
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
Ноябрь
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Декабрь
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Календарных дней………………31
Выходных и праздничных…8
Рабочих дней…………………………23
40-часовая неделя………………184
36-часовая неделя………………165,6
24-часовая неделя………………110,4
Календарных дней………………30
Выходных и праздничных…10
Рабочих дней…………………………20
40-часовая неделя………………160
36-часовая неделя………………144
24-часовая неделя………………96
Календарных дней………………31
Выходных и праздничных…9
Рабочих дней…………………………22
40-часовая неделя………………175
36-часовая неделя………………157,4
24-часовая неделя………………104,6
Количественная раскладка на 2021 год
| Период | Дней | ||
| Календарных | Рабочих | Выходных и праздничных | |
| Январь | 31 | 15 | 16 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 |
| Май | 31 | 15 | 16 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| Июль | 31 | 22 | 9 |
| Август | 31 | 22 | 9 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 |
| Ноябрь | 30 | 17 | 13 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 |
| Всего: | 365 | 240 | 125 |
| Период | Рабочих часов | ||
| 40-час.неделя | 36-час. | 24-час. | |
| Январь | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Март | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Апрель | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Май | 120 | 108 | 72 |
| Июнь | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Июль | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Август | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Сентябрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 136 | 122.4 | 81.6 |
| Декабрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Всего: | 1917 | 1725 | 1149 |
Производственный календарь на 2022 год
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;7 января — Рождество Христово;23 февраля — День защитника Отечества;8 марта — Международный женский день;1 мая — Праздник Весны и Труда;9 мая — День Победы;12 июня — День России;4 ноября — День народного единства.
Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
Поэтому, согласно Постановлению Правительства РФ от 16 сентября 2021 года № 1564, предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества – 23 февраля.
На Международный женский день в 2022 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.
Период майских праздников – с 30 апреля по 3 мая, в честь Праздника Весны и труда, и с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Празднование Дня России продлится три дня — с 11 по 13 июня.
В ноябре День народного единства россияне будут отмечать — с 4 по 6 ноября.
Выходные и праздничные дни — красным ,
сокращенные на один час рабочие дни — зеленым .
Январь
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 52 | 1 | 2 | |||||
| 01 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 02 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 03 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 04 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 05 | 31 |
Февраль
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 05 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 06 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 07 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 08 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 09 | 28 |
Март
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 09 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 10 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 11 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 12 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 13 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Апрель
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 13 | 1 | 2 | 3 | ||||
| 14 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 15 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 16 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 17 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Май
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 17 | 1 | ||||||
| 18 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 19 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 20 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 21 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 22 | 30 | 31 |
Июнь
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 22 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 23 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 24 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 25 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Июль
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 26 | 1 | 2 | 3 | ||||
| 27 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 28 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 29 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 30 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Август
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 32 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 33 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 34 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 35 | 29 | 30 | 31 |
Сентябрь
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 35 | 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 36 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 37 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 38 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 39 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Октябрь
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 39 | 1 | 2 | |||||
| 40 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 41 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 42 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 43 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 44 | 31 |
Ноябрь
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 44 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 45 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 46 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 47 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 48 | 28 | 29 | 30 |
Декабрь
| № нед. | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 48 | 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 49 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 50 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 51 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 52 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
2019: нормирование труда
Кроме описанных выше дат, в список вносятся установленные нормы рабочего времени, касающиеся всех людей. Чтобы проще подсчитать, за основу берут неделю, трудовых часов в которой ровно 40. Для вычисления отнимают праздники, сокращения, внесенные государством.
Всего в году 365 дней. Отработать нужно 248, получается, что выходных остается 117. В тексте общеобязательного акта в 2019 г из всего количества рабочих шесть дней будут сокращены на 60 мин. В труде каждый проведет 1971 час.
Работникам, ценящим труд и время отдыха, стоит также знакомиться с проектом, где представлена таблица работы на следующий год, а потом и с принятым нормативным актом. Зная, сколько времени отводится на работу в каждом месяце, человек сможет спланировать дела так, чтобы решить вопросы наиболее эффективно.
Руководители отделов, предприятий в конце года должны организовывать плановое собрание сотрудников и посвящать их в события производственного календаря на следующий год. Каждый ответственный работник обязан сохранить финальную редакцию, чтобы, в случае произвола начальства, знать, что его право охраняется на государственном уровне и при необходимости это доказать.
11.07.2019
Программы и услуги для лёгкой сдачи отчетности
1С:Бухгалтерия
От 1650 р.
Самая популярная программа для ведения
бухгалтерского учета для любой системы налогообложения
Купить
Подробнее
1С:Зарплата и управление персоналом
От 3700 р.
Удобный кадровый учет: расчет зарплаты, взносов, отчетность, отпуска, больничные
Купить
Подробнее
1С Отчетность
От 1500 р.
Сдавайте отчетность во все госорганы в
1 клик прямо из 1С. ЭЦП входит в стоимость
Подключить
Подробнее
1С Электронный документооборот
От 3000 р.
Обменивайтесь документами с
контрагентами электронно. Сократите ошибки при заведении документов
Купить
Подробнее
Обновление 1С
От 1 часа
Обновим программу 1С до актуального релиза для корректной сдачи отчетности
Обновить
1С
Подробнее
Аудит базы 1С на ошибки
Со скидкой 50%
За 2000 р. вместо
4000 р.
Проверим вашу базу 1С по 20 параметрам, предоставим
письменный отчет по ошибкам
Заказать
Подробнее
Разница между законом и практикой
Хоть Трудовой кодекс РФ и устанавливает максимум 40 рабочих часов в неделю, работать больше или меньше никто не запрещает. Просто при работе неполное время у работодателя будет право платить меньше, а при работе сверх 40 часов у него появляется обязанность заплатить больше. По факту же россияне работают примерно те же 40 часов (хотя отдельные исследования показывают 41 час или 48 часов в неделю). К тому же стоит учитывать «серый» сектор экономики, где в отсутствие официального оформления работников могут эксплуатировать по 10-12 часов в день.
Однако в более зажиточных странах может оказаться, что работники трудятся гораздо меньше. Этому часто удивляются российские туристы в Европе – где практически все закрывается в 16 часов, а круглосуточных магазинов может не быть вообще.
Правда, есть страны, где работают еще больше. Например, в Японии считается дурным тоном уходить с работы без нескольких часов переработки – причем эта переработка может и не оплачиваться (соответственно, не попадает она и в статистику).
В других странах тоже могут быть переработки, например:
- Колумбия – там работают в среднем 47,7 часов в неделю;
- Турция – 47 часов;
- Мексика – 45,1 часов в неделю;
- Коста-Рика – 44,5 часа;
- ЮАР – 42,9 часа.
Как видно, больше работают в странах, экономика которых пока еще характеризуется как проблемная. Что интересно, когда проблем в экономике становится меньше, работники начинают больше отдыхать и меньше работать.
По данным ОЭСР, меньше всего в мире работают жители:
- Нидерландов – 29,3 часов;
- Дании – 32,4 часа в неделю;
- Норвегии – 33,8 часа;
- Германии – 34,3 часа;
- Швейцарии – 34,4 часа;
- Ирландии – 35,2 часов;
- Бельгии – 35,6 часов.
Из стран за пределами Европы в ТОП-10 попала только Австралия, где принято работать в среднем 35,7 часов в неделю. В США работают порядка 37 часов в неделю, а в Израиле – 36 часов. В менее успешных странах Европы работают те же 40 часов, что и в России – это Польша, Греция и Чехия.
Больше всего работают в Китае – по некоторым данным, средний работник там трудится по 10 часов в день 6 дней в неделю, и вынужден это делать и дальше из-за огромной конкуренции на рынке труда. В КНР даже есть формат работы «996» – с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (хоть корпорации и призывают постепенно отказываться от таких условий труда.
Но кроме недельного графика бывает еще и годовой – он учитывает количество рабочих, выходных и праздничных дней. Россияне работают в среднем 1972 часа в год – это больше, чем США (1786 часов) или Польше (1792 часа), но меньше Мексики (2148 часов) или даже Южной Кореи (2005 часов).
Таким образом, трудовое законодательство далеко не всегда определяет то, как на самом деле работают в этой стране. И с ростом уровня жизни работники начинают работать все меньше.
III КВАРТАЛ
Июль
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
Август
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Сентябрь
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 5 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
Календарных дней………………31
Выходных и праздничных…8
Рабочих дней…………………………23
40-часовая неделя………………184
36-часовая неделя………………165,6
24-часовая неделя………………110,4
Календарных дней………………31
Выходных и праздничных…9
Рабочих дней…………………………22
40-часовая неделя………………176
36-часовая неделя………………158,4
24-часовая неделя………………105,6
Календарных дней………………30
Выходных и праздничных…9
Рабочих дней…………………………21
40-часовая неделя………………168
36-часовая неделя………………151,2
24-часовая неделя………………100,8
